تجارنت ، کسب و کار آنلاین – تجارنت

برچسب: تجارنت

دلیل های درست و نادرست برای شروع یک کسب و کار

دلیل های درست و نادرست برای شروع یک کسب و کار برای هر فردی، انگیزه ها و دلایل مختلفی برای شروع یک کسب و کار وجود دارد. اگرچه توصیه ها در این رابطه همواره این است که به دنبال تحقق بخشیدن به خواسته های خود باشید، با این حال واقعیت این است که در این رابطه برخی دلایل درست و نادرست وجود…

معرفی فایلکت بستر خرید و فروش فایل

قویا معتقدیم فروش فایل می‌تواند یک منبع درآمد پایدار و خوب در اینترنت باشد مشروط بر این که شما نخواهید مثل سایرین یک سایت مثل دیجی‌کالا یا یک اپلیکیشن دیوار یا اسنپ داشته باشید، که اگر هم چنین باشد ما این آرزوی پرتکرارِ پرتقاضا را غیر ممکن نمی‌دانیم و معتدیم باید مسیری به غیر فروش فایل و البته ادامه مبحث دیگری مثل «راه اندازی کسب و کار در…

تبلیغات گوگل یا ادوردز چیست؟

بسیاری از صاحبان کسب و کار (که برخی از آنها مشتریان و دوستان ما هستند) به محض اینکه شروع به کسب درآمد می کنند به فکر سرمایه گذاری در فعالیت های مختلف می افتند. برخی از آنها عقیده دارند خرید و فروش مسکن گزینۀ خوبی برای سرمایه گذاری است. برخی دیگر اعتقاد دارند خرید و فروش خودرو می تواند سرمایۀ…

شغل های پردرآمد با سرمایه کم در بازار کاری ایران

شغل یا کسب وکار امروزه از بزرگترین معضلات در کشور ما یاد میشود. ما در این مطلب به بررسی 10 شغلی که در بازار ایران به شما کمک میکند که به درامد خوبی برسید و به شما برای شروع یک فضای کاری جذاب با درآمد خوب کمک خواهد کرد.   فروش محصولات هنری امروزه هر چقدر بتوانید ایده ای خلاقانه تر را…

شیوه‌های متفاوت نوآوری در IBM، گوگل و آمازون

در شرکت‌های پیشرو مانند IBM، گوگل و آمازون چگونگی تعمیق نوآوری در فرهنگ و ساختار سازمانی تفاوت را ایجاد می‌کند.هر سازمانی در حال تلاش برای نوآوری است، اما تعداد اندکی از سازمان‌ها موفق می‌شوند همواره در طول زمان نوآوری داشته باشند. به همین دلیل، بسیاری از شرکت‌هایی که زمانی موفق بودند، به قله رسیده و سپس سقوط می‌کنند. یک مطالعه جدید برآورد…

مهارت‌های دیجیتال پیشرفته‌تری در اختیار مدیران منابع انسانی

مدیران بخش منابع انسانی در تلاش هستند تا ماهرترین نیروهای همگام با تغییرات دیجیتال را جذب کنند، اما معمولاً ضرورت توسعه‌ی دانش فناوری خود را نادیده می‌گیرند.در بازار نیروی کار امروزی، رهبران بخش منابع انسانی با جدیت در صدد جذب نیروهایی هستند که به توسعه‌ی تغییرات دیجیتالی در سازمان کمک می‌کنند. بااین‌حال اکثر آن‌ها، توسعه‌ی مهارت‌های دیجیتال خود را جدی…